杭州万向职业技术学院2018年高职提前招生简章

2018-02-09 15:08:20来源：杭州万向职业技术学院

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　　第七章录取方式

　　第十一条录取规则

　　1.按照“公开、公平、公正、择优录取”的原则。

　　2.成绩组成

　　录取成绩由“综合素质测试成绩”和“高中学考(会考)成绩”两部分组成，“综合素质测试成绩”为综合素质测试的实际得分(含素质特长分)，“高中学考(会考)成绩”折算如下：

　　(1)等级分折算办法(详见表3)：

　　表3 学考等级计分标准

等级

类别

A等

B等

C等

D等

E等

新学考计分

10分

8分

6分

3分

不计分

老学考计分

10分

8分

6分

p等计2分

不计分

　　(2)高中新学考科目共10门，折合最高分10分/门，满分为100分;老学考科目11门，折合最高分10分/门，满分为100分(其中“通用技术”和“信息技术”二门取平均值后折算成一门成绩计入总分)。

　　录取总分(满分198分)=高中学考成绩(满分100分)+综合素质测试成绩(满分98分)。

　　3.外省转入我省考生的学考成绩，已经过浙江省教育考试院认定的，学院给予认可。未经过浙江省教育考试院认定的，考生须出具外省省级主管部门盖章的成绩证明，学院才认可。

　　4.拟录取考生和备录考生确定

　　各专业根据录取总分从高分到低分按专业计划数1：1确定拟录取考生名单;在剔除拟录取考生名单后，各专业根据录取总分从高分到低分按专业计划数1：2确定备录考生名单。

　　若某个专业实际参考人数少于或等于原定计划数时，该专业按不高于参加考试人数的85%比例进行择优录取。

　　5.若各专业拟录取考生或备录考生最低分的录取总分相同时，在普通高中综合素质评价为A等的考生优先排序，然后再对高中综合素质评价A等及其余等级考生均按以下科目顺序及成绩或等级高低排列名单(详见表4)，高中阶段具备相关选修课程学分或相关选修课程成绩优良的，在同等条件下优先录取。

　　表4 同分考生科目优先顺序

专业名称

科目优先顺序

绿色食品生产与检验、康复工程技术、

环境监测与控制技术

综合素质测试、化学、物理、数学

酒店管理、工业设计、服装设计与工艺、

综合素质测试、英语、语文、数学

　　6.经“一档多投”多轮录取后，当高职提前招生计划足额完成或已无备录考生时，录取工作结束。

　　7.录取工作在5月底前完成。凡被我院高职提前招生录取的考生信息，在本院招生信息网和浙江教育考试网同时进行公示，公示时间为10个工作日。

　　8.公示结束后，学院将拟录取考生名单报省教育考试院，经审核同意后向考生发录取通知书。已录取的考生不得参加当年高考;未录取的考生可参加当年高考。

　　第十二条对思想政治品德考核不合格的考生，学院不予录取。

　　第十三条身体健康要求参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》。

　　对于符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》中“学校可以不予录取”条款的考生，我院将按“不予录取”执行。其中“酒店管理”专业要求身高男生1.68米及以上，女生1.55米及以上。

　　第八章招生监督

　　第十四条自主选拔录取改革试点工作，是深化高校招生录取制度改革的重要举措，所有参加招生考试的工作人员都要认真学习招生政策、规定，严格遵守招生考试纪律，坚持“公平、公正、公开”原则，创造一个让社会、考生放心的选拔环境，确保高职提前招生工作顺利完成。参与高职提前招生工作人员的违规处理，遵照教育部有关规定执行。

　　第十五条高职提前招生工作的全过程，由学院纪检监察部门参与、实施监督，并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。

　　第十六条考生个人应本着诚信原则向学院提出申请，根据教育部令第36号第十一条规定：

　　考生有下列情形之一的，应当如实记入其考试诚信档案。下列行为在报名阶段发现的，取消报考资格;在入学前发现的，取消入学资格;入学后发现的，取消录取资格或者学籍;毕业后发现的，由教育行政部门宣布学历、学位证书无效，责令收回或者予以没收;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

　　(一)提供虚假姓名、年龄、民族、户籍等个人信息，伪造、非法获得证件、成绩证明、荣誉证书等，骗取报名资格、享受优惠政策的;

　　(二)在综合素质评价、相关申请材料中提供虚假材料、影响录取结果的;

　　(三)冒名顶替入学，由他人替考入学或者取得优惠资格的;

　　(四)其他严重违反高校招生规定的弄虚作假行为。

　　第十七条考生参加综合素质测试过程将全程录像。

　　第十八条其它违规行为的处理遵照教育部有关规定执行。

　　第九章其他

　　第十九条颁发学历证书的学院名称及证书种类

　　学生修完人才培养方案规定的全部课程，成绩合格，准予毕业，由杭州万向职业技术学院颁发普通高等教育高职毕业证书。