湖南信息学院图书馆概况

2017-04-13 16:57:03来源：湖南信息学院

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　　四、现代化管理

　　图书馆已全面实施了计算机网络化管理，从图书采购、分类编目到图书借还，全部使用计算机完成，借还书速度平均每本2秒钟。图书馆有磁盘阵列存贮量为26TB，存有大量电子文献资料信息。由多个服务器组成的高性能应用服务器集群，网络运行畅通，访问快速便捷。图书馆的管理软件符合国家标准，采用MARC标准数据，功能完备，维护方便。

　　五、管理制度健全，服务优质高效

　　图书馆制定了一整套全面的管理制度、岗位职责及业务工作细则，完善了服务功能，提升了服务水平。图书馆常用书库、阅览室、学生自习室的开放时间为每周94小时，保证周六、周日、白天、晚上及节假日均开放。网上数字资源24小时全开放。书刊借阅百分之百全开架，集藏、借、阅服务功能于一体，方便了读者，提高了服务效率。

　　六、加强职工队伍建设，适应教学服务需要

　　随着学校的发展和扩大，教学及科研对图书馆服务工作提出了更高的要求，而服务工作的好坏，取决于员工队伍的整体素质，因此图书馆采取了如下措施加强职工队伍建设和管理。

　　1、提高图书馆馆员队伍的学历结构，为教学科研提供更高层次的服务

　　过去图书馆员工学历结构偏低。为了达到教育部《普通高等学校校图书馆规程》所提出的要求，图书馆规定，新进入图书馆的正式职工要有统招本科及以上学历文凭。这几年，图书馆按照这一规定进人，一些高学历、高素质人员不断充实到图书馆，为图书馆的建设和发展积聚了人才，使图书馆的读者服务工作升华到更高水平。

　　2、重视专业队伍的结构比例，为读者提供多元化服务

　　图书馆工作人员的专业素质对读者服务工作有很大影响，近几年图书馆有计划地配备图书情报学、外语、计算机科学和校内主要学科的专业人员，使专业结构趋于合理，图书馆的服务工作得到广大读者的认可与好评。

　　3、加强职工的专业培训，提高工作人员的专业素质

　　由于学校规模扩大，图书馆职工队伍也在扩大，非图书情报专业人员增加。图书馆紧密结合工作需要，有计划地对职工进行专业培训，采取讲专业课及老职工传帮带等方法，使他们掌握了图书情报基本理论知识，提高了服务工作水平。

　　4、鼓励在职人员继续深造，提升工作人员的文化素质

　　图书馆鼓励员工在不影响工作的前提下积极参加各种进修学习和攻读本科或硕士学位。近3年来，先后有6人攻读本科，现已有5人取得本科毕业文凭。通过采取上述规定和措施，现图书馆员工队伍中大专以上学历的比例已达92%，超过了教育部《普通高等学校图书馆规程》要求的大专以上学历60%的指标。

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