同济大学综合素质评价信息招生实施办法

2016-09-14 09:40:52来源：网络

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　　三、体制与机制的保障

　　为了确保各类考试招生改革的顺利开展，我校制定了科学的管理制度和操作性强的管理办法，充分运用信息公开和社会监督机制，坚持“明晰定位、严格标准、宁缺毋滥、择优录取”原则，才能严格规范招生选拔录取行为，确保工作安全平稳，做到公开、公平、公正。

　　经同济大学招生委员会讨论通过，我校招生工作实行一岗双责制。学校招生委员会和招生领导小组对招生工作进行领导和统筹，成立招生工作领导小组(组长由校长担任)，同时成立招生工作小组(组长由招生办公室主任担任)，严格落实工作责任制和责任追究制。

　　我校严格以《意见》为改革指南，以教育部关于招生改革的各项文件要求为操作准则，并以《同济大学本科生招生管理办法》和《同济大学本科生招生工作监督办法》为依据，针对性制定《同济大学综合素质评价录取管理办法》、《同济大学综合素质评价录取申诉办法》、《同济大学综合素质评价录取监督办法》等，为各类考试招生改革提供可靠的制度保障。

　　四、风险评估与控制

　　(一)加强监督管理

　　严格按照《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》所确定的程序和规定，按照高校招生实施“阳光工程”的要求，“试点”工作由学校监察处和上海市教育纪工委全程监督进行，严格执行公平、公正、公开的原则，加强对报名、审核、公示、录取、计划等各环节的监督管理，明确公示考试信息，及时回应处理各种问题，对违规违纪的工作人员，一经查实，依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定进行严肃处理。凡存在组织作弊、买卖作弊设备、买卖考题、替考等作弊以及帮助作弊行为，构成犯罪的，移交司法机关，依照《中华人民共和国刑法(修正案九)》处理。

　　(二)规范监督制度

　　从加强“试点”工作的组织领导，严格规范测试方案制定和管理，加强工作人员、专家等相关人员的选拔和管理，加强信息公开，及时、准确公示招生计划、录取规则等关键信息，严肃处理“试点”工作中违规行为等方面着手，在《同济大学综合素质评价录取管理办法》、《同济大学综合素质评价申诉办法》、《同济大学综合素质评价监督办法》等办法的基础上，制定《同济大学综合素质评价录取工作实施细则》，确保每项工作落到实处。

　　来源：同济大学招生办公室

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