高考志愿填报：想毕业当官怎么报志愿

2015-05-15 10:50:12来源：网络

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　　高考志愿填报：想毕业当官怎么报志愿

　　想当官，很简单，报考公务员。

　　公务员录取考试中最著名的当属“国考”，“国考”全名“国家公务员录取考试”，是中央国家机关录用大学毕业生的入门考试。不知有多少人羡慕公务员，也不知有多少人为一个公务员的岗位挤破了头，看一看每年报考公务员的人数就能知道，动辄出现七八千甚至上万人争抢一个公务员岗位的情况。

　　一、想当公务员，高考志愿选择院校的意义远低于其他行业

　　大学毕业想在公务员岗位就业的同学，恭喜您，高考不需要太高的分数，普通二本就可以了。

　　包括大专在内，所有院校的学生都有资格报“国考”，没有985、211之类的限制。除了公务员，这在商业机构是不可想象的，哪怕一个民营的小公司，您见过有一堆职位专业“无限制”，学历“无要求”的岗位?大概也只有国考有这样简单易得的准入条件。在商业机构，怕是第一轮简历筛选就就会被刷掉，连笔试的机会都不给。

　　无论多差的学校，四年大学时间省去您玩耍，都足以准备这场考试了。国考最要命的就是申论，能不能进入面试全看申论。行政能力测验只要稍微准备准备最后的分数就不会相差很大，80和90不过也就是差10分而已，都大学本科了，不会有人分数低得离谱。申论就不同了，有人申论不及格，有人80多分，一下子就差出去几十分。申论就是机关公文的翻版，有固定写法，把申论试卷当做中学生作文来写，考不出高分来一点都不稀奇。

　　下面的话是对正在窃窃自喜的人说的：公务员报考不限院校，不代表所有院校真的能站在同一条起跑线上。在公务员录取中，院校级别越高，最终面试时录取的概率也就越高。差校摆平优校的唯一手段，就是考出比名校更高的笔试分数，笔试成绩越高、录取概率越大。尽管各级公务员考试都会声明自己不指定任何辅导教材，不与任何一家考试培训机构合作。但是，公务员考试仍是有规律可循的，潜心准备四年然后一举拿下的概率也一定比临阵磨枪高很多。

　　人类都有鸵鸟效应，高考分数不高，考入一所差、比较差、特别差的院校，刚进入学时每一个学生都会有危机感，知道四年后的就业前景不妙，也有动力改变这种现实。可是，随着时间推移，大二、大三的时候危机感就会显著减退，大家都抱着一种到时候再说的心态。这样是不行的，如果您真的只能进入比较差的院校，又想进入公务员行列，一定要开始就做好准备，确实，即使您准备四年也可能最后可能也拿不到这个职位，四年的努力可能付诸流水;如果您只是临阵磨枪却肯定拿不到这个职位，一生未来就会付诸流水。

　　孰优孰劣，大家可以自己分辨。

　　二、想当公务员，专业选择意义很大

　　总体看来，财经大类是公务员最需要的专业，2014年国考共有2.2万个职位，其中，财经大类占了一万个岗位，约为总体职位数量的45%。与之匹配，公务员也是财经类专业最重要的就业方向之一。所以，有志于成为公务员的学生，最佳的专业就是财经大类，其中，又以经济学、管理学为最。公务员最重要的职能是管理社会经济运转，当然要招聘财经大类专业的学生。

　　中央国家机关对财经大类专业人数需求最多，那么，财经大类是最容易被录取的专业吗?当然不是，财经大类需求人数多，竞争的人也多，几乎每一所高校都有财经大类专业，大家可以想象竞争激烈程度了。

　　最容易被录取的专业是大家谁也想不到的一些冷门专业，比如，小语种。俄语、西班牙语、日语还算是大众的，朝鲜语、波斯语、捷克语、印尼语……，一堆您听都没听说过的语种。从2014年国考来看，中央对外联络部、中央编译局、中国外文局、全国人大、贸促会、残联、商务部、文化部、中国人民银行、审计署、税务总局、民航总局……

　　为什么这么多中央国家机关需要小语种专业?

　　道理很简单，随着中国对外开放和中国的企业向外部区域的发展每一个部委都有外事项目，都有自己的国际司，需要小语种专业的学生，这又不是普通岗位，大家谁都可以来。语言类不练个七八年，也就能听懂个简单的您好、早安。小语种类专业还有一个优势，一般来说不会要求基层工作经历，这是一个极大的优势。

　　有适合考国考的专业，也有特别不适合考国考的专业。那就是，理科、工科、农科、医科专业在国考中会比较尴尬，这几类专业定位就不是为部委培养人才，是实用性专业技术，所以，不进国考序列也在意料之中。中央机关、国家机关基本只有对口部委才会招聘工科院校专业的学生，大多是建筑工程大类、计算机大类，等等。

　　三、想当公务员，选择国考还是省考

　　国考在中央国家机关，省考在省直机关，看起来还是中央国家机关高大上。

　　错!

　　第一，国考对应届毕业生有一个非常不利的因素，那就是很多岗位要求基层工作经验。所谓基层工作年限，就是在地厅级(不含地厅级)以下机关、企事业单位、民营企业、创业工作的时间。总体看来，国考绝大部分中直及部委岗位都基层工作年限限制，直属机构省级及以下的岗位一般没有这个条件，但跟省考也差不多。对应届毕业生来说，这是无法突破的屏障。

　　第二，与国考相比，地方公务员的含金量更高，或者说，越小的地方含金量越高。理由很简单，越小的地方就业机会越少，公务员这种职业最突出的特点是稳定，在地方来说，这是金字招牌的就业岗位。

　　第三，地方公务员竞争性要远低于国考。与国考相比，各省公务员考试的竞争性要弱了很多，经济发达省份公务员报考比例一般为20～40:1，远低于国考比例。

　　来源：高考半月谈

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