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成都航空职业技术学院创建于1965年，是经教育部批准设立的我国最早独立举办高等职业教育的公办高等院校之一、全国首批28所国家示范性高职院校之一，是中国人民解放军首批定向培养士官学校，学校还是中航工业高技能人才培训基地、黄炎培职业教育“优秀学校”、四川省高端技术技能型本科试点院校。
为进一步完善具有中国特色的高等职业教育体系和高等教育多样化选拔录取机制，提高高等职业教育的生源质量和办学水平，经四川省教育厅批准，我校2019年继续开展单独招生(以下简称“单招”)工作。结合我校实际，特制订本章程：
一、组织保障
(一)学校单招工作接受省高等教育招生考试委员会、省教育厅、省教育考试院的领导及社会监督。
(二)单招工作按“招考分离”的原则在学校招生委员会领导下进行，由分管招生工作的校领导组织招生、教务、信息中心及相关部门实施招生宣传、报名、资格审查、录取等工作;由分管教学工作的校领导组织教务、保卫、后勤等相关部门实施考试考务工作。
(三)学校纪委对单招工作进行全程全方位监督。
二、招生原则
学校单招工作遵循公平、公正、公开、程序规范、自我约束、社会监督的原则，严格实施招生“阳光工程”。
凡有直系亲属(父母、配偶、子女等)报考的，本人不得参与当年单招考务及录取工作。
三、招生专业及计划
(一)普通类、对口类单招专业及计划
类别 | 专 业 | 计划数 | 招生对象 | 学费标准(元/每年) | 备 注 |
普通类 | 物业管理 | 90 |
普高文、理科毕业生 | 4440 | |
市场营销 | 50 | ||||
市场营销(汽车营销) | 30 | ||||
空中乘务 | 120 | 6000 | 不招收色盲、色弱 | ||
民航空中安全保卫 | 20 | 不招收色盲、色弱 | |||
航空运输类(中外合作办学) (空中乘务) | 30 | 20000 | 不招收色盲、色弱 | ||
建筑装饰工程技术 | 40 | 4920 | 不招收色盲、色弱 | ||
建筑工程技术 | 20 | 不招收色盲、色弱 | |||
建筑智能化工程技术 | 20 | 不招收色盲、色弱 | |||
汽车制造与装配技术 | 50 | 不招收色盲 | |||
汽车检测与维修技术 | 50 | 不招收色盲 | |||
汽车电子技术 | 20 | 普高理科 毕业生 | 4920 | 不招收色盲、色弱 | |
数控技术 | 20 | 不招收色盲 | |||
无人机应用技术 | 15 | 不招收色盲、色弱 | |||
通用航空器维修 | 15 | 不招收色盲、色弱 | |||
飞行器制造技术 | 10 | 不招收色盲、色弱 | |||
航空发动机装试技术 | 10 | 不招收色盲、色弱 | |||
复合材料工程技术 | 10 | 不招收色盲、色弱 | |||
对口类 | 空中乘务 | 40 | 中职毕业生(不分类别) | 6000 | 不招收色盲、色弱 |
民航空中安全保卫 | 10 | 不招收色盲、色弱 | |||
数控技术 | 80 | 加工制造类 中职毕业生 | 4920 | 不招收色盲 | |
数控技术(设备管理) | 40 | 不招收色盲 | |||
航空材料精密成型 | 40 | 不招收色盲 | |||
模具设计与制造 | 30 | 不招收色盲 | |||
汽车检测与维修技术 | 80 | 不招收色盲 | |||
汽车制造与装配技术 | 80 | 不招收色盲 | |||
建筑智能化工程技术 | 40 | 信息技术二类中职毕业生 | 不招收色盲、色弱 | ||
建筑智能化工程技术 | 20 | 土木水利类 中职毕业生 | 不招收色盲、色弱 | ||
建筑工程技术 | 60 | 土木水利类 中职毕业生 | 不招收色盲、色弱 | ||
合计 | 1140 |
备注：以上专业均为专科层次，学制三年。
2.特长类项目及招生计划
序 号 | 特长项目 | 计划数 | 招生对象 | 备 注 |
1 | 足球 | 15 | 普高文、理科毕业生及中职 毕业生(不分类别) | 男女不限 |
2 | 篮球 | 13 | 限男8人，女5人 | |
3 | 跆拳道 | 8 | 男女不限 | |
4 | 健美操 | 5 | ||
5 | 舞蹈 | 5 | ||
6 | 器乐 | 5 | ||
7 | 声乐 | 6 | ||
8 | 航模 | 3 | ||
合 计 | 60 |
注：特长类考生只能报考普通类专业。以上计划以省教育考试院公布为准。
四、招生对象及报考条件
(一)招生对象
报名参加2019年四川省普通高考并取得14位考生号的省内普通高中毕业生及中职学校毕业生，身体健康，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的相关规定。
(二)报考类别
1.普通类：面向普通高中毕业生。
2.对口类：面向中职毕业生。
3.特长类：面向在体育、艺术及航模方面具有一定特长、取得相应专业等级或在相关赛事中获奖的普通高中、中职毕业生。特长类考生报考条件及考核内容另文规定。
(三)以下专业对考生有特殊要求，请考生填报专业志愿时注意
1.空中乘务、航空运输类(中外合作办学)(空中乘务)、民航空中安全保卫(以下合称“民航服务类专业”)专业要求：
(1)年龄在20周岁以下(1999年9月1日以后出生)。
(2)男生裸眼视力C型表0.7以上，女生矫正视力C型表0.5以上;无色觉异常。
(3)无纹身，面部及着夏装时身体裸露部分无疤痕。
(4)无遗传性疾病，无传染性疾病。
(5)民航空中安全保卫专业，因就业方向及岗位要求，限男生报考。
(6)身高要求
专业名称 | 男生要求(CM) | 女生要求(CM) |
空中乘务 | 175－184 | 164－172 |
民航空中安全保卫 | 175－184 | |
航空运输类(中外合作办学)(空中乘务) | 174－184 | 163－174 |
2.特长类考生须符合民航服务类专业要求方可报考相应专业。
五、报名方式
(一)符合报名条件的考生，于3月3日8:00至3月15日18:00登录省教育考试院网站(网址：www.sceea.cn)，填报我校。
(二)填报我校单招志愿的考生于3月19日8:00至25日18:00登陆我校网站填报专业志愿，并对单招报名进行缴费和确认。每名考生只能填报一个类别(普通类、对口类、特长类)、一个专业。特长类考生须同时填报特长项目和专业志愿。
(三)考生报名完成后打印《成都航空职业技术学院2019年单独招生报名表》，并签名确认。
六、报名资格审查
考生报名结束后，学校对考生资格进行审核，并在官方网站(网址：www.cap.edu.cn)上公布基础信息审核无误的考生名单。
3月29日考生到学校领取准考证。考生领取准考证时须提交以下材料：
1.考生本人签名确认的《成都航空职业技术学院2019年单独招生报名表》;
2.二代身份证原件;
3.近期彩色免冠照片(一寸)一张;
4.特长类考生须提供近五年特长等级及相关证书原件和复印件。
考生须对以上材料的准确性、真实性负责。
七、考试
(一)普通类：采用“文化考试+职业适应性测试”的方式
1.文化考试
(1)试卷由省统一命制，学校统一阅卷评分;
(2)考试形式：闭卷考试;
(3)考试内容：语文(100分)、数学(100分)、英语(100分)三科分卷考试，满分300分;
(4)考试时间：150分钟。
2.职业适应性测试
(1)试题由学校统一命制、学校统一阅卷评分;
(2)考试形式：闭卷考试;
(3)考试内容以《成都航空职业技术学院2019年单独招生职业适应性考试大纲》为依据，满分350分;
(4)考试时间：90分钟。
(二)对口类：采用“文化考试+技能测试”的方式
1.文化考试
(1)试卷由省统一命制，学院统一阅卷评分;
(2)考试形式：闭卷考试;
(3)考试内容：语文(100分)、数学(100分)、英语(100分)三科分卷考试，满分300分;
(4)考试时间：150分钟。
2.技能测试
(1)试题由学校统一命制，学校统一阅卷评分。
(2)考试形式：操作考试;
(3)考试内容以各专业技能测试大纲为依据，满分350分;
(4)考试时间：150分钟。
(三)普通类、对口类民航服务类专业的考试采用“文化考试+专业测试(面试、体检)”
1.文化考试
(1)试卷由省统一命制，学校统一阅卷评分;
(2)考试形式：闭卷考试;
(3)考试内容：语文(100分)、数学(100分)、英语(100分)三科分卷考试，满分300分。
(4)考试时间：150分钟。
2.专业测试(面试、体检)
面试综合考察考生的形象、仪态、普通话、语言表达、英语听说能力、心理素质和体能等，总分350分。
凡面试通过的考生，应按照我校发放的《成都航空职业技术学院民航服务类专业体检通知单》要求，到指定的医院进行专业体检。体检标准参照中国民用航空局颁布的CCAR67FS中规定的乘务员或安全员体格检查标准进行。该费用由体检机构直接收取，需考生自理。
(四)考试成绩计算办法
1.普通类
总成绩(650分)=文化考试成绩(300分)+职业适应性测试成绩(350分)
2.对口类
总成绩(650分)=文化考试成绩(300分)+技能测试成绩(350分)
3.民航服务类专业
总成绩(650分)=文化考试成绩(300分)+专业测试成绩(350分)
☆文化考试分数折算
提高英语科目在文化考试中的权重，降低数学科目的权重，三科考试成绩权重为：语文为1，数学为0.5，英语为1.5。(其他专业三科考试成绩权重均为1)。
例如：报考空中乘务专业的一名考生，若其文化考试原始成绩分别为：语文80、数学80、英语90，则其文化考试总分为：80 + 80×0.5 + 90×1.5 = 255分。
☆专业测试(面试、体检)分数折算
体检结果分为“通过”和“未通过”两项。体检通过的面试分数乘以系数“1”;没参加体检，或体检未通过的，面试分数乘以系数“0.6”。即：专业测试分数=面试分数×体检结果系数(1或0.6)。
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