2017年陕西高考招生定向培养士官试点工作通知

2017-06-16 11:44:18来源：陕西招生考试信息网

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　　四、入伍办理

　　培养对象完成高校前2.5学年的课程且修满规定学分，于第三学年的12月份参加身体复检和政治复审，身体健康、政治合格，无慢性病、精神病、癔症、癫痫、心理障碍和残废等功能性障碍和器质性病变的，由兵役机关按照规定办理招收士官入伍手续。部队训练指导机构派出接兵人员，会同当地兵役机关完成档案交接，将招收的士官统一接入部队。交接报到工作于12月20日开始，12月30日前完成，入伍时间从当年12月1日起算。培养对象入伍后，在部队训练指导机构完成入伍训练和岗前专业培训，有关工作纳入部队大单位年度军事训练计划统一组织实施。

　　定向培养士官的档案材料主要包括：高校学籍档案和《招收士官入伍批准书》、《招收士官体格检查表》、《招收士官政治考核表》和《定向培养士官招生面试表》。

　　五、任命和待遇

　　招收的定向培养士官毕业后，由所在部队按照规定权限下达士官任职命令，时间统一为毕业当年7月1日，其军衔等级和工资档次，比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收的士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇。批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。

　　六、经费保障

　　定向培养士官工作中宣传、体检、政治考核、面试及正常办公等所需经费，列入各级征兵办公室年度征兵经费予以保障。高校办学所需经费、培养对象学费及生活补助执行国家有关政策规定。考生参加体检、面试的往返路费、食宿费自理。

　　七、工作要求

　　(一)提高站位压实责任。依托国民教育资源定向培养士官，是贯彻落实习主席关于加快建立军民融合创新体系重要指示精神，推动军地合力培育士官人才的重大举措。各级要站在改革强军、建设世界一流军队的战略高度，把招收定向培养士官作为支持和服务改革强军的实际行动，摆上重要位置，列入议事日程，加强组织领导，拉出任务清单，加强检查督导，层层压实责任，逐级抓好落实，确保高标准高质量完成试点任务。

　　(二)严格把关确保质量。要严把招收审查关，严密组织体格检查、政治考核、面试和招生录取，努力提高培养对象选拔质量。要严把培养考核关，培养对象入校后要及时组织检疫复查，在校学习期间加强专业学习、军政训练和体质状况考查跟踪，不合格的要及时予以淘汰。要严把招收入伍关，培养对象入伍前严格按照招收条件进行复检复审，不合格的不得批准入伍。对不履行工作职责、招收培养质量不合格、试点任务完成率达不到90%的，要严肃追究单位和领导责任。

　　(三)军地协同形成合力。招收定向培养士官试点工作涉及军地多个部门，组织程序复杂，招收环节多，培养时间长，必须加强协调配合，合力推进落实。兵役机关要认真履行牵头抓总责任，成立专门工作班子，建立联合办公机制，统筹协调各项工作落实。教育部门要利用高考填报志愿有利时机，加大对定向培养士官政策规定的宣传，鼓励优秀学生积极报名。招收部队和培养高校要在兵役机关的统一组织下，建立长期协作机制，研究制定培养方案，明确培养目标任务，组织签订培养协议，精心开展教学实践，努力提高培养质量。

　　(四)积极探索总结经验。组织招收定向培养士官试点，是国防和军队政策制度改革的一项重要探索实践。各级要着眼改革强军的新要求、国民教育的新发展、人才培养的新变化、积极借鉴现代人才培养成功做法，博采众长为我所用。试点工作展开后，要注意跟踪掌握情况，认真总结经验，特别是在定向培养院校准入和淘汰机制，以及培养对象军政训练、日常管理、被装保障和军营实践教学等方面，加强研究探索，提出意见建议。

　　报考定向培养士官的考生如果体格检查、政治考核均合格，但未被招生院校录取的，可报名应征义务兵，同等条件下优先征集。

　　定向培养士官试点工作的未尽事宜，按照《直接从非军事部门招收士官工作规定》办理。

　　陕西省招生委员会办公室陕西省人民政府征兵办公室

　　2017年6月15日

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